O QUE FAZEMOS
Bem-vindo à Damicos
NOSSOS COMPROMISSOS
- Profissionalismo, competência, estar em constante processo de aperfeiçoamento e inovação profissional e pessoal é padrão de desempenho.
- Construção de ideias, soluções e modelos adequados às características, necessidades e expectativas de cada cliente.
- Observância e fiel cumprimento de acordos, negociações e contratos firmados.
- Respeito à cultura da organização cliente na condução de intervenções e apoio individual ou em grupos, com parceria e corresponsabilidade pelos resultados obtidos.
Liderança Damicos
Promover o desenvolvimento das pessoas e organizações com foco em objetivos gratificantes, começa com nossos próprios líderes. Alinhados com uma visão responsiva e comprometida em termos de parceria estratégica confiável com nossos clientes, busca oferecer soluções customizadas que os impulsionem na transformação requerida nessa nova dinâmica do mercado e da sociedade.
NÓS FAZEMOS DIFERENTE
Por Que Somos Escolhidos
Profissionalismo
Profissionalismo, competência, estar em constante processo de aperfeiçoamento e inovação profissional e pessoal é padrão de desempenho.
Criatividade & Inovação
Construção de ideias, soluções e modelos adequados às características, necessidades e expectativas de cada cliente.
Responsabilidade
Observância e fiel cumprimento de acordos, negociações e contratos firmados.
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A Importância da Gestão da Cultura Organizacional na era da Liderança Digital e Gestão de Equipes Virtuais
Você quer ou precisa saber mais sobre Cultura Organizacional? Você conhece ou sabe como identificar a Cultura Organizacional da sua instituição? O que seria Gerenciar ou Transformar uma Cultura Organizacional? […]
Palestra: A importância da gestão da cultura organizacional na era da liderança digital e gestão de equipes virtuais.
Com Fábio Rocha Dando continuidade ao ciclo de palestras para profissionais de RH e das demais áreas de interesse das empresas associadas, o Cofic, em parceria com a Damicos Consultoria, […]
Artigo sobre Diversidade Geracional no Diário da Manhã
Nesse artigo, Fábio Rocha lança um olhar pragmático sobre os profissionais 50+ e a chamada economia prateada.